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毕业就职内定率高达82.8%，留学生成为日本就业市场战略资源
发布日期：2025-08-18 09:36:01
日本2026届毕业生的就业市场正展现出强劲活力。截至2025年6月末，春季毕业生的就业内定率已达82.8%，较去年同期提升1.1个百分点。这一关键指标自3月起呈现稳定上升曲线——3月初为43.1%，3月末升至54.6%，4月末突破70%大关，5月末达77.1%，最终在6月攀升至82.8%的高位。数据印证了日本企业用人需求的持续释放与就业市场的整体韧性。
图源：unsplash
就业格局的双重维度解析
01 在学科维度，理工科毕业生展现出明显优势：
理科男生内定率达85.1%，女生85.0%
文科男生81.8%，女生81.0%
这种差异深度反映了日本科技产业对专业人才的旺盛需求。尤其值得关注的是，随着人工智能、新能源等新兴领域扩张，文理差距正呈现收窄趋势。
02 在地域维度：
制造业重镇东海地区以86.3%的内定率领跑全国，九州地区（85.3%）、关西经济圈（83.7%）和首都圈关东地区（83.1%）紧随其后。相比之下，产业转型中的北陆地区暂以74.2%居末位，凸显区域经济发展不均衡带来的就业差异。
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教育开放政策开启机遇窗口
针对日本高校留学生结构失衡的现状——东京大学、京都大学等顶尖学府研究生院留学生占比达25%——30%，本科阶段却仅约3%，远低于剑桥大学（24%）等国际名校，文部科学省推出重大改革：
1.招生政策突破：
自2026年起，对通过资质审核的高校，本科留学生招生上限从105%提升至110%，重点扩大本科段国际生规模
2.配套支持升级：
增加全英文授课项目，推行秋季入学制度，扩充国际化师资队伍
3.就业目标升级：
根据国家战略规划，2033年留学生规模将从31.8万增至40万，留日就业率从48%提升至60%
为实现这些目标，日本正构建”教育——就业“全周期支持体系：
企业端推动国际化用人制度改革
在全国建立20处留学生就业对接中心
增设多语言就业咨询专线（含中英韩语服务）
实施”留学生职业启航计划“，提供本土企业实习补贴
国际学生落地关键事务指南
新入境留学生需优先完成三项基础事务：
1. 资格许可
在机场入境时务必提交《资格外活动许可申请书》，这是获得合法兼职资格的唯一通道。若错过机场办理，需单独前往入国管理局补办，耗时约2周。
2. 法定登记
抵日后14天内必须完成居住登记（区/市役所办理）
90日内未登记将面临在留资格取消风险
同步办理国民健康保险，留学生享70%医疗费减免（保险费减免需主动申请，月均保费约1500日元）
3. 金融准备
建议优先选择日本邮政银行开户：
仅需护照、在留卡、印章三要件
支持水电费自动扣缴
全境2.4万个网点便于存取（三菱UFJ等大型银行要求半年居住史）
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历史性机遇期的战略选择
当前日本正经历人才战略转型的关键节点：制造业数字化转型催生15万科技岗位缺口，服务业国际化急需双语人才。2026年本土毕业生内定率持续走高的同时，留学生新政首次打通“招生——培养——就业”全链条。
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建议国际学生采取双轨策略
理科生重点关注爱知县（丰田总部）、京都（电子产业带）的先进制造岗位
文科生把握大阪环球影城扩建、东京金融自贸区等服务业升级机遇
利用新政下扩大的本科名额，优先选择早稻田大学、立命馆大学等国际化先锋院校
随着日本少子化进程加速（18岁人口年减2%），国际学生正从”补充力量“转变为”战略资源“。把握政策窗口期完成学业就业衔接，将奠定在日长期发展的关键基础。
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